Räume für Führungskräfte sind nicht für hybrides Arbeiten konzipiert. Es ist Zeit, das zu ändern. Früher war hybrides Arbeiten nur eine Randerscheinung, aber inzwischen hat sie sich durchgesetzt und gehört zu den größten wirtschaftlichen und kulturellen Veränderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Die meisten Unternehmen, die sich für hybride Arbeitsformen entscheiden, versuchen, ein Gleichgewicht herzustellen zwischen der von den Mitarbeitenden gewünschten Flexibilität und der Notwendigkeit, die Angestellten zusammenzubringen, um besseren Zusammenhalt und ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Einige Führungskräfte haben Bedenken, dass die Unternehmenskultur beginnt sich aufzulösen und Phänomen „Quiet Quitting“ – der langsame Rückzug aus der Arbeit unter Beibehaltung des Arbeitsplatzes hat dazu geführt, mit gutem Beispiel voranzugehen.

„Herkömmliche Räume für Führungskräfte bieten nicht die Transparenz und Zugänglichkeit, die die Menschen sich heute wünschen.“

Der Arbeitsplatz muss integrativer sein und dazu beitragen, ein Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln, denn diese Faktoren sind wichtig, damit Menschen und Unternehmen erfolgreich sein können. 

Ihr Büro hat die unterschiedlichsten Anforderungen räumlich zu unterstützen.
Strategisches Arbeiten, Besprechungen in Balance von Nähe und Distanz, Vorbereiten auf Präsentationen, Beraten, Modernes Video Conferencing, Atmosphäre für vertrauliche Gespräche, inspirierender Ort und vieles mehr. Meeting Place, Workplace und Power Place – das alles in einem soll Ihr Büro können. Vermeiden Sie NON-Place und den reinen STATUS–Place und erreichen Sie zusammen mit uns die Transformation Ihres Büros zu Ihrem persönlichen POWER-Place.

Ist Ihr Büro vorbereitet auf die sich wandelnden Anforderungen und die täglichen Herausforderungen Ihrer Arbeit?

Wir unterstützen Sie gerne, um Ihr Büro einsatzbereit zu machen für die wandelnden Anforderungen des 21.Jahrhunderts.
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